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中科環(huán)試管理原則

發(fā)布時間:2013-10-30點擊次數(shù):219

中科環(huán)試管理原則

 

以人為本

 

就是確定員工在企業(yè)中*性的地位,強調(diào)人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用,所以堅持以人為本就要不斷加強對人力資源的開發(fā)和培養(yǎng),以員工的個人能動作用為動力來推動企業(yè)發(fā)展,做到將員工的個人實現(xiàn)、個人成功與企業(yè)追求、長遠發(fā)展結(jié)合。多年來,中科環(huán)試牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,大力實施人才興企戰(zhàn)略,引才、育才、用才,努力為員工創(chuàng)造眾多的學(xué)習(xí)機會,使員工的知識結(jié)構(gòu)不斷更新,綜合素質(zhì)不斷提高,從而實現(xiàn)員工追求和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一;

 

優(yōu)化結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源

 

企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是一個企業(yè)經(jīng)濟和科技水平不斷提高的過程,也是一個企業(yè)內(nèi)部資源整合的過程。中科環(huán)試把建立精簡的組織結(jié)構(gòu)、多元化的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、不斷升級的人才技術(shù)結(jié)構(gòu)以及高質(zhì)量運轉(zhuǎn)的資本結(jié)構(gòu),做到所有企業(yè)資源的*合理配置和作用的zui大限度發(fā)揮,作為整個企業(yè)的管理活動準則,同時也是中科環(huán)試為打造行業(yè)航母、百年企業(yè),強身健體的*條件。優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和資源的過程是不斷變化的,是持續(xù)向前發(fā)展的。

 中科環(huán)試愛崗敬業(yè)承諾

  1. 愛崗敬業(yè),忠于企業(yè),認同中科環(huán)試文化;
  2. 認真履行工作職責(zé),工作嚴謹、大膽、積極、主動;
  3. 謙虛好學(xué),理論實際,努力提高專業(yè)技術(shù)水平,不斷提高分析問題和解決問題的能力;
  4. 研究市場,關(guān)注質(zhì)量,關(guān)注成本,關(guān)注性價比,確保設(shè)計出產(chǎn)品;
  5. 尊師愛徒,團結(jié)協(xié)作,加強溝通,密切配合,保質(zhì)保量完成工作任務(wù);
  6. 誠實守信,嚴守商業(yè)機密,時時處處維護中科環(huán)試利益。

 

 

                                                                                                             ——中科環(huán)試 宣傳部

TEL:400-088-6091

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